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5、国内双一流大学本科+国外硕士+6个月1倍社保
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需公司出具岗位聘书，才能认定岗位与职称相匹配。
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社保缴纳方面，离职易造成社保断缴 。而政策规定，社会保险缴费基数、期限及个人所得税缴纳情况原则上由系统自动比对；未正常缴纳社会保险费而补缴的、缴费单位与签订合同单位不一致的、委托非实际用人单位等第三方缴纳的、社会保险缴费基数与个人所得税缴纳情况不能合理对应的不予认可 。社保断缴后，即便后续补缴，也可能因不符合 “正常缴纳” 要求，导致审核不通过 。例如，某留学生在办理落户过程中离职，社保出现 1 个月断缴，后续虽补缴，但在审核时，相关部门可能因断缴情况对其社保缴纳的连续性与稳定性存疑，进而影响落户申请结果 。
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只能“忍痛割爱”——扣除不匹配的月份，等符合条件的社保+个税累计满84个月（7年），再重新申请。虽然慢一点，但能确保流程顺畅！
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6?首先，在单位信息管理 里 做“单位信息填写和单位信息上报”，等待审核结果，一般2-3个工作日；
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累计社保期间休产假，社保基数应该如何计算？